入社後3日間の「オンボーディング研修」で初日からしっかりサポート！
新しい環境に飛び込むときは、誰しも少なからず緊張するもの。
enGroupでは、入社初日から始まるオンボーディング研修で、その第一歩を丁寧にサポートしています。このプログラムは、業務の理解だけでなく、ZenGroupというチームの一員であることを実感してもらうことを大切にしています。
スムーズなスタートを切ることで、価値観やカルチャーの理解も深まり、チームとしての一体感が自然と育っていきます。
ZenGroupでのはじめての1日
本社勤務・物流センター勤務に関わらず、ZenGroupでは毎月初めに3日間のオンボーディング研修を本社で実施しています（時間：9:15～18:15）。
新しい職場でワクワクした気持ちでスタートを切っていただけるよう、チームとしての一体感を大切にし、やる気を高めるためのウェルカムパッケージをご用意。ロゴ入りのペンやノート、トートバッグなど、日々の業務で役立つZenGroupオリジナルグッズをプレゼントしています。
初日は説明を聞いたり、新しいツールに慣れたりと大変に感じることもあるかもしれません。ZenGroupでは、日本での就労が初めての方や、初めてグローバルな環境で働く日本人の方でも安心してスタートを切れるよう、研修は日本語と英語の両方で行っています。 会社の文化や社風の説明はもちろん、部署に配属されてからすぐに活かせる社内のさまざまなツールのレクチャーもあります。
研修メニューの一部
- 会社概要説明と本社オフィスツアー
- 社内文化や価値観について
- OKR（目標管理手法）について
- 社会保険制度の説明
- 社内で使用するツールの使い方：
- Slack: チームのコミュニケーションを円滑にするためのチャットツール
- Asana: チームのタスク管理、進捗共有をスムーズにするプロジェクト管理ツール
- Zapier: 業務自動化ツールZapier（ザピア）の紹介
さらに、社会人経験が浅い方や日本での就労経験が短い方には、「新社会人向けレクチャー」としてビジネスマナーや考え方の研修も別途実施しています。
新入社員のリアルな声
実際に研修に参加した社員からは、こんな声も届いています：
「同期とつながるきっかけになり、今もランチに行ったり、困ったときに相談できる関係を築けました」
「コンプライアンス研修では、“違和感を覚えたらNOと言っていい”という姿勢が印象的でした。自分の感覚を大切にする考え方に触れ、今までの日本企業とは違う視点が新鮮でした」
あなたの“一歩”を応援します
新しい職場は誰でもドキドキするもの。 「質問しにくいかも…」「馴染めるかな？」そんな不安を感じるのは自然なことです。
ZenGroupでは、入社直後の不安や戸惑いに寄り添いながら、オンボーディングから配属後までも手厚くサポート。
新しい環境にスムーズに適応できるよう、私たちが全面的にバックアップします！
