TOPIC:
ZenGroupの職場についてどう思いますか？
経理課チームが語る、ZenGroupでの経験を聞いてみましょう！
IPO準備やグローバルな事業展開が進むZenGroup。その屋台骨を支える経理チーム（会計・財務）のメンバーに、業務の魅力やチームの雰囲気を聞いてみましょう！「経理＝堅い仕事」というイメージがあるかもしれませんが、ZenGroupの経理は少し違った温度感があるようです。
担当されている業務と役割は？
Yang: 私は経理課長として、会計チーム・財務チームのマネジメントを担いながら、日々の実務から経営報告、プロジェクト推進まで幅広い領域に関わっています。具体的には、金融機関との折衝や、IPOに向けた会計基準の整備、内部統制プロジェクトを監査法人と共に進めています。
坂本: 私は主に、お客様からの入金確認、代理購入時の決済補助、月次の支払い対応、給与計算などを担当しています。会計チーム内では、業務の属人化を防ぐために担当者を定期的に変えるローテーションを行っており、色々な業務に携わっています。
上杉: 私は日々の仕訳入力や売掛金・買掛金の管理、そしてZenMarketなどを宣伝してくれている海外インフルエンサーの方々への支払い対応を担当しています。社内外と連携し、正確でスムーズなお金の流れを保つことで、事業が安心して前に進めるよう裏側から支える役割です。
「会計チーム」と「財務チーム」があるそうですが、それぞれの役割は？
Yang: 経理課には財務会計を担う「会計チーム」と、管理会計を担う「財務チーム」の2つがあります。 会計チームでは、決算業務や税務申告、給与計算など、会社の数字を正確に記録しお金を管理する役割を担っています。一方、財務チームではPL・BS・CFの作成や各種経営分析、KPI分析などを行い、経営判断を支える役割を担っています。
坂本: 簡単に言うと、会計チームが日々の記録を行い、財務チームはその記録を元に経営戦略等を考える、というイメージですね。
上杉: 現場がスムーズに動くための「土台」を作るのが会計チームで、その数字をもとに「未来」の計画や判断につなげるのが財務チームです。両チームが連携することで、安定した経営と成長を支えています。
ZenGroupの経理ならではの特徴や、他社との違いはありますか？
Yang: まず、当社のビジネスモデルはメーカー型ではなくITサービス提供が主であるため、原価計算などとは違った会計論点があることです。また、決まった正解をなぞるのではなく、ビジネスの変化に合わせて会計処理や業務のあり方を柔軟に変えていく点も特徴的です。 購入代行、サブスクリプション、海外展開支援など多様なビジネスモデルを展開しており、それぞれに異なる収益認識や会計論点を学べる環境は他社にはない魅力だと思います。
上杉: 越境ECというグローバルな事業に直接関われる点ですね。海外ユーザーやインフルエンサーへの支払いなど、国をまたぐ取引を日常的に扱えるのはZenGroupならではです。ベンチャー企業として日々新しい動きがある中で、柔軟に対応する力が求められます。
坂本: 社員の半数が海外から来られた方なので、日本の会社の「当たり前」が通じない時があります。大変ではありますが、新鮮な考えに触れられますし、どうすれば業務がスムーズに進むか作戦を考えるのは楽しいです。
チームの雰囲気はどうですか？
坂本: チームメンバーは穏やかな人が多いので、質問や提案がしやすい雰囲気です。業務が理解できない時に何度質問しても、嫌な顔をされたことはありません。また、チームリーダー自身が有給消化100％を目指しているので、私たちメンバーも休みを取りやすい空気があります。
Yang: 明るく、落ち着いていて、安心して働ける環境だと思います。ミスがあっても厳しく責める文化はなく、「次にどう活かすか」という改善を大切にしています。
上杉: 和気あいあいとしていて、落ち着きつつも話しやすい環境です。普段からお互いに状況を気にかけ、忙しい時には自然とフォローし合っています。
現在IPO準備中とのことですが、どのようなフェーズにありますか？
Yang: 現在は、いわゆる「フェーズ3」に位置しています。これまでは監査法人と連携しながら適切な会計処理について検討を進めてきましたが、今後はそのあるべき会計方針を実際の業務プロセスへ落とし込んでいく段階に入ります。IT部門などと調整しながら体制整備を進めている最中です。
上杉: まだまだ取り組むべき課題は多いですが、その分、制度や業務フローを一から整え、より良い形を作っていける段階でもあります。会社が成長していく過程を間近で感じられるのは大きな魅力です。
思い出に残っているチームとの出来事は？
Yang: 経理課のメンバーで新年会やお花見を行った際、普段は落ち着いているメンバーとも自然と打ち解け、チームの距離が縮まったことが印象に残っています。また、決算早期化という高い目標を掲げた際、メンバー全員が真剣に業務改善に取り組み、目標を達成できた時はチームの結束力を強く感じました。
上杉: 入社後に参加したウェルカムランチです。ウクライナ出身の代表（CEO）とも直接話す機会があり、彼が学生時代にイギリスで開発された日本の戦国シミュレーションゲームをやり込んでいたと聞いて驚きました。日本の文化や歴史が昔から海外で注目されていたことを改めて知り、この会社らしさを感じた出来事でした。
ZenGroupへの応募を考えている人へのアドバイスをお願いします。
坂本: 創意工夫が好き、新しい事に挑戦したいあなたはぜひ一緒に働きましょう！色々な文化に触れられる楽しい会社だと思います。チームでアシストしますので、迷っているならぜひ飛び込んでみてください！
上杉: グローバルな事業ですが、社内の雰囲気はとてもフラットで話しやすく、分からないことがあれば気軽に相談できます。チームで協力しながら仕事を進めたい方や、新しいことに前向きにチャレンジしたい方には、働きやすくやりがいのある環境だと思います。
Yang: ZenGroupは事業・組織ともに大きな成長フェーズにあり、ご自身の努力次第で様々なチャンスを掴める環境です。周囲から与えられるのを待つのではなく、足りない知識やスキルを能動的に学び、自ら道を切り開いていける方には非常に相性の良い職場だと思います。
