こんにちは、ZenGroup採用担当です！ 面接や説明会でよくいただく「これって実際どうなの？」という疑問にお答えする新企画【Zen! Q&A】。
第1回は、皆さんが一番気になる「英語」についてです。 「30カ国籍以上のメンバーがいる環境はワクワクするけど、英語が話せないと厳しい…？」という不安に対し、現場のリアルな声をお届けします！
ZenGroupはこの10年で400名を超え、30カ国籍以上のメンバーが在籍する多様なチームへと成長しました。確かにオフィスでは様々な言語が飛び交っており、英語力が必要というチームもありますが、日本語のみで活躍しているメンバーもたくさんいます。
もちろん、高い語学力をはじめからお持ちなら素晴らしいことですが、私たちが何より大切にしているのは「多様性と文化の違いを尊重し、お互いを理解しようとする姿勢」です。
ミッションである「境界をこえて」は、システムだけでなく心の壁も越えていくことを意味しています。このビジョンに共感し、共に挑戦してくれる方なら、今の語学力は問いません。
語学の「不安」を「成長」に変えるサポート制度
「今は話せないけれど、いつかは挑戦したい」という方のためのバックアップ体制も整っています。
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プロから学ぶ「社内語学レッスン」
外部からネイティブ講師を招き、仕事終わりにオフィスで受講可能。初級〜上級までレベル別なので、無理なくステップアップできます。
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仲間と教え合う「言語交換バディ制度」
日本語や英語以外の言語も含め、お互いの言語をカジュアルに教え合う制度です。学んだフレーズをランチの時間や日常の中ですぐ実践できるのが魅力！
現場メンバーに聞く「言語の壁」の越え方
おわりに
ZenGroupは、英語が話せるかどうかよりも「目の前の相手を理解しようとする気持ち」を大切にしている組織です。
言葉の壁を「超えるべきハードル」として構えるのではなく、新しい視点に出会える「きっかけ」としてポジティブに捉える。そんな空気が、私たちのオフィスには流れています。
