人権宣言と行動方針

私たちZenGroupは全ての個人の人権を尊重し、差別や偏見に基づく行動を固く禁止します。

当社は全ての従業員と、お客様や取引先企業を含む全ての関係者に対して、人種、民族、宗教、性別、性的指向、性自認、性表現の方法、障がいの有無、年齢など、あらゆる要素に基づく差別を一切容認しません。

全ての個人は自分自身を尊重し自己表現する権利を持っています。当社従業員の属性に関する情報は、個人のプライバシー及び機密情報として扱われます。私たちは全ての従業員が快適で安全な環境で働けるように努力し、互いに尊重し合い対等に対話できる職場文化を構築します。

当社の採用プロセスや評価においてもあらゆる差別は決して許されません。当社は個人の能力、経験、資格に基づいて採用や昇進の機会を提供します。私たちは多様なバックグラウンドや経験を持つ人々がそれぞれの能力を活かし、当社の成長と成功に貢献することを期待しています。

もし差別や嫌がらせに遭遇した場合は、コンプライアンス窓口（[email protected]）に報告してください。全ての報告を真剣に受け止め、適切な対応を取ることを約束します。私たちは全ての従業員および関係者が尊重され、公平に扱われることを保証します。この窓口には社内外のどなたでもご連絡いただけます。

多様な個性の尊重は当社が重視する価値観の一つであり、成功の源です。私たちは、誰もが認められその才能や個性を活かすことで、より創造的で強い組織になれると信じています。

この方針は当社の従業員および社外関係者に周知され実施されるものです。

会社として

1. 全ての個人の人権を尊重し、人種、民族、宗教、性別、性的指向、性自認、性表現の方法、障がいの有無、年齢などあらゆる要素に基づく差別の禁止を徹底する。
2. 人権に関して全ての従業員が正しく理解する機会を積極的に設ける。
   
3. 全ての個人が働きやすい職場環境の実現に努める。
   

一人一人の個人として

1. 全ての個人に対し、相手の人権を侵害する発言・行動をしない。そのような発言・行動を見聞きした場合は指摘もしくは報告をする。
2. 個人のプライバシーに関することを打ち明けられたもしくは知った際には、本人の同意なく他人に話さない。
3. 人権に関して積極的に学び、全ての個人が働きやすい環境づくりのために自らができることを考え、行動する。

LGBTQIA+コミュニティを政府としてどのように扱うかということが、その社会の許容性と健全性のバロメーターとなることがあります。LGBTQIA+やその他のマイノリティに対する差別が未だに世界のあらゆる場所で存在し続けているというのは、非常に残念で認めがたい事実です。

私たちには一夜にして法律や社会を変える力はありませんが、私たちにできること-そしてすると約束すること-は、ここZenGroupにおいて、誰もが尊重され受け入れられる環境を育てることです。私たちは性的指向や性自認、国籍に関わらず、誰もがその才能や努力を評価される職場作りに力を注ぎます。

以上は会社方針に留まらず、私たちのコアバリュー（核となる価値観）を表すものです。