トルコ語マーケター

募集背景

2022年にローンチしたZenMarketトルコ語版は、この3年間で経験豊富なデジタルマーケターがクロスプラットフォームキャンペーンをローカライズすることで、着実な成長を遂げてきました。 

2024年末に、このトルコ市場担当のデジタルマーケターがマネジメント職に就いたため、現在、このポジションを早急に埋めることを目指しています。25名以上のデジタルマーケティングのプロフェッショナルが在籍する当社の国際的なチームに加わり、トルコ市場を新たな記録的な高みへと導き、ご自身のマーケティングスキルをさらに磨きませんか。

仕事内容

• PPCマーケティング（グーグル広告、Meta広告、レディット広告など）
• SNSマーケティング（インスタグラム、フェイスブック、X、レディットなど）
• インフルエンサーマーケティング（スポンサー契約、コラボ、統合プロモーション等）
• コンテンツマーケティング（SEO、オーガニック施策など）
• メールマーケティング（マス配信およびターゲティング配信）
• データ分析（Google Analytics、Googleスプレッドシート、Looker Studio など）
• 英語→トルコ語ローカライズ

求める方

必須条件

• トルコ語ネイティブ 
• ビジネスレベルの英語能力
• デジタルマーケティング経験（PPC、SEO、インフルエンサー、SNS、Emailなど）
• 企業またはチーム環境での業務経験（1年以上）

歓迎条件

• デジタルマーケティングツールの使用経験（PPC、SEO、Meta広告、GA4など）
• 日本語スキル（JLPT N3以上）
• Web編集経験（HTML、CSS、コピーライティングなど）
• データ分析経験（PowerBI、Tableauなど）
• プログラミング経験（Python、JavaScriptなど）
• トルコの輸入通関・規制に関する知識

人物像

• グローバルな視点と適応力：オープンマインドで柔軟性があり、日本とトルコ双方の文化を受け入れられる方を求めています。変化する市場トレンドや移り変わる顧客の嗜好、そして予期せぬ課題に素早く適応できる必要があります。
• 戦略的思考とデータドリブン： 理想とするのは、短期的・長期的なマーケティング目標に合致する戦略の立案・実行に長けた方です。データに基づき的確な意思決定を行い、重要なインサイトをもとにキャンペーンを継続的に最適化できる必要があります。
• 協調性と異文化コミュニケーション能力： 多様な異文化チームでの協業に抵抗がない方を求めています。幅広いプロジェクト関係者との間のギャップを効果的に埋め、円滑な連携を促進できる方です。
• 好奇心旺盛な問題解決者とレジリエンス： マーケティングの課題を乗り越えるために機転が利き、粘り強く、継続的に学ぶ強い好奇心を持つ方を理想としています。潜在的な問題を早期に特定し、積極的に取り組むだけでなく、忍耐強く、長期的な成功に焦点を当てることができます。

ポジション名	トルコ語マーケター
部署	ZenMarket事業部 Zenmarket・マーケティングチーム Zenmarket マーケティングチーム（チームリーダー＝5名、多言語マーケター＝30名）
雇用形態	正社員
採用予定人数	1
募集理由	欠員
勤務時間	勤務時間： 9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間） フレックスタイム制度あり： 7:00～10:00の間で始業時間を選択可能。1日あたり最大2時間まで休憩取得可。 ※入社後約2か月間の研修期間中は、標準勤務時間となります。
勤務地	本社：大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー 10階 ※出社勤務
アクセス	大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」徒歩6分
給与	経験・能力を考慮の上で決定 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回 ・試用期間は3ヶ月（給与額に変更なし） 当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。
諸手当	・時間外手当（1分単位） ・交通費支給（月3万円まで）
休日・休暇	・完全週休2日制（土日） ・年末年始休暇（4日） ・有給休暇（初年度26日） ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（4日） ・有給休暇（初年度26日） ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ※年末年始を除き、祝日は勤務日です。
福利厚生	・社会保険完備 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・ビジネスカジュアルの服装 ・研修制度あり（職種別／階層別研修） ・日本語／英語レッスンあり ・社内クラブ活動あり（カラオケ、日帰りキャンプなど） ・月次の社内イベント開催 ・無料の紅茶／コーヒーあり
有給休暇について	初年度から有給休暇を26日付与、 毎年増加します。 2024年には、有給休暇の取得率が80％を超えました。

採用プロセス

一次面接 - 採用チーム（45～60分、オンラインまたは対面） - 採用チーム
※ロジックテスト+マーケティングトテスト（オンライン面接ではテスト未実施の場合）
↓
二次面接 -（45~60分、対面） - マーケティングチーム（45～60分、対面必須）
※関西地方外からの応募者には最大27,000円の交通費を支給しております。
※ロジックテスト+マーケティングテスト（一次面接で未実施の場合）
↓
三次面接 - HR企画チーム（30～60分、オンラインまたは対面）
※企業文化テスト