越境EC事業成長支援（ユニットリーダー）

募集背景

ZenGroupの「ストアグロース課」は、海外向けECパートナー企業の成長を支えるチームです。お客様の目標に寄り添いながら、社内のマーケティング担当者と連携し、海外のお客様に商品を届けるための販促施策を企画・実行します。お客様の売上拡大に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです。

急増するパートナー企業様を強力にサポートするため、私たちは組織を拡大し、新たなユニットを立ち上げることになりました。社内チームと密接に連携してデジタルマーケティング施策を推進し、主要クライアントへのキャンペーン成果の分析・報告（レポーティング）を担当していただける、日英バイリンガルな人材を募集しています。

仕事内容

マーケティングプロジェクトの企画・推進

• マーケティング施策の企画立案から実行、効果測定、レポーティングまでを一貫して担当
  
• チームおよび会社の目標に沿ったプロジェクト設計、KPI・評価指標の策定
  
• 重要なOKRや戦略プロジェクトの推進および進捗管理
  
• 複数のプロジェクトを並行して管理し、成果創出に向けて推進

業務改善・マーケティングオペレーション構築

• 業務効率化を目的としたワークフローや運用ルールの設計・改善
  
• 各種自動化ツールやスプレッドシートの構築・運用
  
• 新しいツールやプラットフォームの調査、導入検討、社内展開
  
• データ管理やレポート作成フローの最適化

新規施策・イノベーション推進

• 既存業務やサービスの課題発見と改善提案
  
• 新しいマーケティング手法やテクノロジーの検証・導入
  
• チーム内で希少性の高い専門スキルを活かした課題解決
  
• 独創的なアイデアによる新規プロジェクトや施策の立案

Client Collaboration & Team Management

• 主要取引先（大手・中小企業）との定例MTG進行、実績・分析報告、提案資料の作成および説明
  
• クライアント要望のマーケティング戦略への落とし込みと、担当マーケター／ユニットへの適切なタスクアサイン
  
• 直属メンバー（3名規模）の業務マネジメントおよびチーム全体の進行統括

求める人物像

必須条件

• データ分析の実務経験（GA4、GSC、Excel、Google Sheetsなど）※2年以上
• 英語力（TOEIC 800点以上相当）※資格は必須ではありません
• ビジネスレベルの日本語力（JLPT N2相当）※資格は必須ではありません
• チームメンバーのマネジメント経験

歓迎条件

• プロジェクト管理ツールの使用経験（Asana、Jira、monday.comなど）
• ダッシュボード作成の実務経験（Looker Studioなど）
• 生成AIツールの活用経験（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）
• 業務自動化ツールの使用経験（Zapier、Make、UiPathなど
• HTMLを使用した実務経験（2年以上）
• デザインツールの使用経験（Figma、Canvaなど）

人物像

• データ起点で動く戦略家： キャンペーンデータを分析して有益なインサイトを導き出し、それを具体的な成果につながるアクションに落とし込める方。
• 成果志向： 確実な成果と目標達成に向け、企画立案から実行まで主導権を持ってプロジェクトを推進できる方。
• バイリンガルなコミュニケーション力： 日本語と英語の両方のビジネス環境で円滑に意思疎通ができ、多様性のある多文化チームで積極的に協働できる方。
• 細部へのこだわりと確実なフォロー： 詳細にまで気を配れる高い整理能力を持ち、丁寧かつ迅速・確実なフォローアップができる方。

ポジション名	越境EC事業成長支援（ユニットリーダー）
部署	ZenMarket事業部 ストアグロース課 ユニットリーダー ＝ 2名 一般マーケター＝ 4名)
雇用形態	正社員
採用予定人数	1
募集理由	増員
勤務時間	勤務時間： 9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間） フレックスタイム制度あり： 7:00～10:00の間で始業時間を選択可能。1日あたり最大2時間まで休憩取得可。 ※入社後約2か月間の研修期間中は、標準勤務時間となります。
勤務地	本社：大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー 10階 ※出社勤務
アクセス	大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」徒歩6分
給与	経験・能力を考慮の上で決定 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回 ・試用期間は3ヶ月（給与額に変更なし） 当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。
諸手当	・時間外手当（1分単位） ・交通費支給（月3万円まで） ・役職手当
休日・休暇	・完全週休2日制（土日） ・年末年始休暇（4日） ・有給休暇（初年度26日） ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ※年末年始を除き、祝日は勤務日です。
福利厚生	・社会保険完備 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・ビジネスカジュアルの服装 ・研修制度あり（職種別／階層別研修） ・日本語／英語レッスンあり ・社内クラブ活動あり（カラオケ、日帰りキャンプなど） ・月次の社内イベント開催 ・無料の紅茶／コーヒーあり
有給休暇について	初年度から有給休暇を26日付与、 毎年増加します。 2025年には、有給休暇の取得率が80％を 超えました。

採用プロセス

一次面接 - 採用チーム（45～60分、オンラインまたは対面）
＊ロジックテスト　※オンライン面接の場合はテストを実施しない

二次面接（45～60分） -　ストアグロースチーム　＊対面必須
＊関西圏外からお越しの方には、交通費として最大27,000円まで支給可能
※ロジックテスト（一次面接で未実施の場合）

三次面接 - 人事企画チーム（45～60分、オンラインまたは対面）
※＊シチュエーションテスト